«Как человек, который изучил множество методик самопознания, могу сказать, что на сегодняшний день я нашла самый глубокий и точный инструмент для понимания себя» – признается коуч Лилия Романовская. На данный момент в своей работе она объединила три инструмента – коучинг, дизайн человека и систему потенциалов. Именно об этой методике мы поговорили чуть подробнее.

– Вы работаете по методике под названием система потенциалов. Расскажите немного подробнее о том, что это такое.
– Система потенциалов – это методика выявления талантов человека, основанная на векторной психологии, соционике, дизайне человека и т.д. Своего рода «профориентация», определяющая векторы гармоничного развития человека.
Абсолютно все люди имеют потенциал: более того, у каждого человека их целых девять. Они представлены в виде таблицы из трех рядов, имеющих определенную интерпретацию.
Первый ряд – сильные качества человека, та деятельность, которая получается у него легче и лучше всего. Именно за проявление своей силы Вселенная в ответ будет платить человеку деньгами, энергией и возможностями. К сожалению, большинство людей не ценит в себе сильные качества или попросту не замечает их.
Нас с детства учат развивать то, что не является нашим врожденным талантом – «не можешь – иди через надо». Однако не во всех сферах нам суждено стать уникальными специалистами и гениями. Именно поэтому люди чаще всего ищут удовлетворения в реализации потенциалов своего второго ряда, игнорируя сильные качества.

Второй ряд более привлекателен для человека, потому что эти качества нравятся ему – он видит их в других людях и, соответственно, хочет быть таким же. Это то, кем мы хотим казаться, наш недостижимый идеал.
Качества второго ряда зачастую выступают для человека главной мотивацией – это наши хобби, то, чем мы наполняемся, как мы отдыхаем, но не наша основная деятельность.
Бытует ошибочное мнение, что хобби необходимо сделать нашей основной трудовой деятельностью – это не так. Пытаясь реализовать второй ряд, при этом игнорируя сильные качества, человек не станет крутым экспертом. Мир будет всячески вставлять ему палки в колеса: в результате его ждет лишь потеря энергии, здоровья и невозможность достигнуть счастья.
Третий ряд – слабые потенциалы. Их нужно делегировать другим – здесь нам нужна поддержка и защита. К сожалению, с детства многим из нас внушали, что делегировать – это плохо. Именно из-за этой негативной установки многие люди мучаются и занимаются вещами, на которые им не нужно сливать свое время и энергию.

– Что человек сможет узнать о себе, записавшись к вам на консультацию по системе потенциалов?
– Благодаря системе потенциалов человек может узнать о себе очень много нового. Например, свои таланты – какую профессию или нишу в бизнесе ему выбрать, в какой сфере он сможет наиболее успешно реализоваться, какие действия принесут хороший доход, какой у него финансовый потенциал, какие занятия и хобби помогут зарядить его большим количеством энергии и вдохновить для свершений.
Диагностика по системе потенциалов – отличный вариант для руководителей компаний, которые хотят повысить эффективность своего бизнеса: с ее помощью можно повысить экспертность сотрудников, построить сильную команду, сделать бренд узнаваемым, запоминающимся и увеличить продажи.
Отдельно хотелось бы затронуть тему маркетинга в системе потенциалов. У каждого человека есть своя целевая аудитория и свои форматы, используя которые он может эффективнее продавать свой продукт – вызывать больший интерес, доверие и уважение людей, а также выделяться среди конкурентов в соцсетях.

Я расскажу секретные фишки, которые не найти в интернете в свободном доступе. По сути, с помощью диагностики потенциалов я провожу своеобразное маркетинговое исследование. Но если у обычного маркетолога на это может уйти несколько недель, у меня получается сделать это намного детальнее за пару часов.

– Почему важно знать свои потенциалы? Как это может помочь в повседневной жизни?
– Я считаю, что это действительно очень важное знание. Люди, которые используют и постоянно развивают свои природные таланты, намного больше удовлетворены жизнью и чаще чувствуют себя счастливыми. Соответственно, они меньше страдают от депрессивных состояний, меньше болеют и выстраивают гармоничные отношения с окружающими.
Система потенциалов дает огромные возможности для реализации, ведь помогает понять, как человек устроен «по природе» – в результате он перестает тратить время впустую, фокусируется на важном, быстрее и экологичнее двигается к целям.

– Можно ли благодаря диагностике по системе потенциалов подобрать себе стиль? Каким образом?
– В таблице есть потенциалы, которые отвечают за наиболее гармоничное позиционирование человека. Это прекрасная возможность подобрать себе уникальный стиль и выделиться.
Методика помогает подобрать такой образ, который максимально отразит смысл того, чем занимается клиент. Визуальные изменения, в свою очередь, могут привлечь к нему поток новых заинтересованных людей.
Получается, когда я выступаю в качестве стилиста, мне удается помочь человеку проявить свой внутренний потенциал.

– Каким людям стоит обратить внимание на эту методику? С какими запросами к вам чаще всего приходят клиенты?
– Методика системы потенциалов подходит абсолютно всем. Не имеет значения даже возраст – я разбираю детей с 8-10 лет. Естественно, в таких случаях консультации проводятся в первую очередь с их родителями: знание потенциалов ваших детей способствует их гармоничному развитию и воспитанию.
Эта методика ориентирована не только на экспертов, блогеров или предпринимателей, но и на других людей, тех, кто заинтересован познать себя глубже и развить свои таланты.
Конечно, цели у всех клиентов разные – о многих из них я уже рассказала ранее – но чаще всего, ко мне приходят за расширением границ мышления, чтобы получить уникальные знания, понять себя. Многие клиенты сталкиваются с проблемами целеполагания – не знают, чего хотят, находятся в постоянной гонке и не могут сфокусироваться на главном, у многих из-за этого происходит выгорание. После разбора потенциалов клиенты раскрепощаются, выходят на публику без страха и зажимов, начинают проявляться как эксперты в своей области через социальные сети и другие площадки. Растет их привлекательность как эксперта, они начинают достигать целей и выходят на новый уровень финансового развития, выходят из состояния спешки и тревоги.

Лилия Романовская
Коуч ICF

Интервью Анастасия Павлова