Сотрудники: Стратегия внутрикорпоративного управления Группы компаний «ТРАНССИБУРАЛ» на протяжении 17 лет деятельности компания была  и остается в рамках вектора на эффективность.

Главная задача каждого сотрудника и каждого подразделения – четко придерживаться идеологии продуктивности собственной деятельности. Данный подход воспитывает в сотрудниках ответственность, нацеленность на результат, понимание причастности к одному общему важному делу и, как следствие, рождается мотивация для выполнения своей работы в наилучшем виде.

У нас регулярно проводятся корпоративные мероприятия, посвященные спорту. Обычно это футбол – активные групповые виды спорта помогают лучше любых тренингов учиться работать в команде, способствуют сплочению коллектива и просто полезны для здоровья!

Клиенты (Потребители): Выражение «Клиент всегда прав» старо как мир, но именно оно является определяющим в бизнесе. Мы создаем наиболее комфортные условия для наших клиентов, программы лояльности, система получения оперативной обратной связи от клиента, аналитика текущей стратегии взаимодействия и так далее.

Задачи по расширению рынка сбыта всегда актуальны, поэтому такая работа тоже ведется непрерывно.

Копоративные финансы: Управление активами и финансовыми ресурсами, в том числе и кредитными, это важнейшая часть бизнес-процессов любой компании.

Мы регулярно проводим инвестирование в текущие и новые проекты с целью расширения пространства для возможностей бизнеса.