Начиная с конца февраля многие зарубежные компании покидают российский рынок или сообщают о своих планах покинуть его.
Для одних наших соотечественников это означает лишь исчезновение некоторых ставших привычными товаров и услуг, для других – потерю работы, деловых партнеров, поставщиков.
Бить тревогу – рано!
О ситуации на рынке труда в Свердловской области узнаем от директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрия Антонова.
По словам эксперта на начало года фиксировалась рекордно низкая регистрируемая безработица – 0, 85 % при 56 тысячах вакансий. Невысокой была и общая безработица, то есть включающая тех, кто впервые ищет работу, и тех, кто сменил работу, – 3,9 %. В марте общая безработица снизилась и составила – 3,7 %, а регистрируемая безработица на начало апреля выросла до 0,89 % (18 815 человек) на вакансий 43 070 вакансий.
По словам Д. Антонова, это по-прежнему крайне низкие показатели. «Рост обусловлен в первую очередь привычным сезонным ростом безработицы, – объясняет он. – Она всегда растет от начала года до конца апреля, а после майских праздников начинается сезонное снижение». Также он подчеркнул, что искать отклик санкционного давления в этих показателя еще слишком рано, оно обнаружит себя лишь через 6–9 месяцев. «Подобный феномен мы наблюдали в кризис 2009–2011 годов, 2014–2016 годов, чуть более ускоренной была лишь реакция рынка в период ковидных локдаунов», – утверждает эксперт.
Рука на пульсе
Основной прирост регистрируемой безработицы дали крупные города Екатеринбург и Верхняя Пышма, а также Каменск-Уральский и Нижний Тагил. В первой паре городов в центры занятости пришли в основном работники сферы услуг и торговли малого бизнеса, что объясняется снижением покупательской способности населения. Хотя привычного для прежних кризисов наплыва бывших работников общепита не регистрируется. «Многие из обратившихся работали неофициально, – заявил специалист. – Это означает, что от их зарплат не отчислялись соответствующие налоги, и теперь они могут претендовать лишь на минимальное пособие по безработице».
В Центры занятости Нижнего Тагила и КаменскаУральского обратились по преимуществу бывшие небольших обрабатывающих предприятий. «Это объясняется разрушением цепочек поставок, партнерских отношений компаний», – заявил Д. Антонов.
Департамент по труду и занятости населения тщательно следит за ситуацией в регионе. К настоящему времени в простое, под угрозой увольнения находятся порядка 1320 человек. «Нам не поступало уведомлений от крупных предприятий о предстоящих высвобождениях рабочих мест, а они обязаны присылать их за три месяца до начала действий», – подчеркнул директор Департамента. По его словам, по итогам совещаний с крупными промышленными и оборонными предприятиями, напротив, можно говорить о возможном увеличении рабочих мест и, как следствие, появление новых вакансий. Также работодатели заинтересованы в обучении и переобучении сотрудников под эгидой служб занятости.
Подробнее о других услугах для работодателей, предоставляемых Департаментом по труду и занятости населения, читайте на сайте szn-ural.ru.
Мария Волкова
