Андрей ­Кузнецов, предприниматель

— Работоспособность, доброе имя, умение влиться  в коллектив и желание расти в профессии, а также высокая  восприимчивость к новым технологиям. Эти качества, на мой взгляд, самые ценные  в сотруднике на любой должности.  Понятно, что за одно, даже самое подробное собеседование с анкетированием, разобраться в человеке, убедиться в том, что это твой кадр, непросто. Поэтому  мы предлагаем соискателям работу с испытательным сроком. Наш город Туринск не такой большой, как Нижний Тагил или Екатеринбург, и трудовые биографии многих  претендентов нам хорошо известны.Если  у кандидата на ту или иную вакансию нет опыта, но за время испытательного срока он старался, работал с огоньком, то мы такого, обязательно, оставим в коллективе и будем учить дальше. Это большое дело – вырастить с нуля  сотрудника, которому можно доверять!