Анастасия КЛИМИНА, директор Бизнес- галереи «JAM»

– Как руководитель и предприниматель я ценю в сотруднике такие качества, как ответственность, внимательно изучаю рекомендации с прежних мест работы соискателя. Если претендентов будет два, три или больше, отдам предпочтение тому, кто обладает креативным мышлением, способен в критической ситуации быстро сориентироваться и принять правильное решение. Эти и другие и качества  человек проявляет на собеседовании с помощью  предлагаемых нами кейс-заданий. Как повести себя официанту, пролившему напиток на костюм клиента, что делать гостиничному работнику, встречающему посетителя, который на взводе, он «до нитки» промок под дождем или оставил в аэропорту вещи.  В этих и других случаях важен  не только опыт, но и сообразительность, а также лояльный человеческий подход. Ценю пунктуальных людей. Опоздание соискателя   на первую встречу  со мной – это уже   «звонок» о том, что такой сотрудник не способен самоорганизоваться. Визуальный скоринг  может сказать о таких характерных чертах, как опрятность, вкус, воспитанность. Встречают-то у нас в России «по одежке»!