Владимир ОКУНЬКОВ, предприниматель
– Любой работодатель скажет, что с кадрами у нас в стране не плохо, а очень плохо. Причем практически со всеми специальностями, от рабочих до высокооплачиваемых специалистов. Поэтому на предприятии решаем кадровый вопрос двумя путями: ищем готовых спецов на рынке и растим у себя. К сожалению, наши мужчины в своей массе или ленивы, или непорядочны. Женщины в этом плане намного лучше. Они и составляют основную часть коллектива. Давно уже у нас на фирме работает правило, если человек честный, прилежный и ответственный, то мы обязательно найдем ему должность по его силам и желанию (образованию, опыту, возможностям). Такие качества, как трудолюбие, прилежание и ответственность, к сожалению, встречаются сейчас нечасто. И еще нас сильно развращают многочисленные выходные и праздничные дни. В сумме с отпуском это в два раза больше, чем в США, Канаде, Китае и других странах. Считаю, что нужно вводить обязательное предоставление соискателем на должность рекомендации с прежней работы. Как за границей – нет рекомендации нет и собеседования, без оценки с предыдущей работы твою кандидатуру даже не рассматривают. Может хоть это как-то повысит ответственность людей!
